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实现就业平等 需要配套改革

时间:2017-09-21 12:00:03 点击:149

  核心提示: 今年元旦,全面两孩政策步入正式实施阶段。这引发了社会热议,有人担忧会加剧男女就业不平等。全面两孩政策是否需要相关配套政策措施?怎样为妇女平衡生育和就业创造有利条件?如何贯彻男女平等,实现女性全面发展?

今年元旦,全面两孩政策步入正式实施阶段。

这引发了社会热议,有人担忧会加剧男女就业不平等。全面两孩政策是否需要相关配套政策措施?怎样为妇女平衡生育和就业创造有利条件?如何贯彻男女平等,实现女性全面发展?3月6日,人民日报“两会e客厅”邀请全国政协常委、全国妇联副主席、书记处书记孟晓驷(图一,左二),全国政协社会和法制委员会副主任甄砚(左三),中关村智能硬件梦工场董事长程静(右一),共同探讨“女性平等就业与全面发展”。

访谈由人民日报记者李昌禹(左一)主持。

落实全面两孩政策,需要出台系列的配套措施,解除女性和家庭的后顾之忧主持人:如今,生还是不生成为不少女性纠结的问题,有人担心生二孩会影响就业和升职,怎样看待这种现象?孟晓驷:全面两孩政策一出台,就引起了社会关注。

生还是不生,成为人们热议的话题。

现实中,有的单位通过各种方式让怀孕的女员工感到“待不下去”;有的单位为了降低女员工孕产期用工成本,不愿意招录女性,形成了“隐性门槛”。这些现象让有职业发展愿望的女性对生育产生顾虑。除此之外,养育孩子的经济负担、家庭照料负担都会让育龄妇女和家庭陷入纠结。所以,落实全面两孩政策,需要出台系列的配套措施,解除女性和家庭的后顾之忧。主持人:落实全面两孩政策需要哪些配套措施?孟晓驷:一是要大力发展公共托幼设施和服务,减轻家庭照料负担。二是要完善生育保险制度,应当规范内容、扩大覆盖、落实待遇,提高统筹层次。三是参考国际经验,推行男女共享的带薪育儿假,鼓励男女共同分担育儿责任,为充分释放女性才智和潜力创造条件。四是出台降低企业雇佣女性用工成本的措施,营造家庭友好型工作环境。

作者:admin 来源:网络
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